Новая глава в истории корпоративного спорта открыта
25-26 августа в Москве состоялась I летняя Спартакиада организаций системы «Транснефть». В соревнованиях приняли участие представители 8-ми региональных сборных команд: «Москва-1», «Москва-2», «Северо-Запад – 1», «Северо-Запад -2», «Центр-Юг», «Урал – Приволжье», «Сибирь», «Дальний Восток», в состав которых вошли представители 20-ти дочерних обществ Компании. Более 300 спортсменов боролись за звание сильнейших на беговой дорожке, волейбольной, баскетбольной, мини-футбольной площадках, за шахматным и теннисным столами, определили лучших в плавании.
В Компании «Транснефть» выбрали лучший расчет ДПД
22-23 августа сборная добровольная пожарная дружина ОАО «Сибнефтепровод» приняла участие в соревнованиях по пожарно-прикладному спорту на звание «Лучший расчет ДПД ОАО «АК «Транснефть».
Рабочая профессия сегодня – гарант достойный жизни завтра
В настоящее время все более актуальным становится вопрос высокого престижа и конкурентоспособности рабочих профессий. Потребность производства в квалифицированных рабочих кадрах велика. Однако, кризис системы профессионального образования не позволяет готовить мобильных, отвечающих требованиям современного промышленного производства специалистов. Компания «Транснефть» известная своим стратегическим кадровым планированием является примером эффективного взаимодействия с учреждениями профессионального образования.
Ими гордится ОАО "Сибнефтепровод"
9 августа состоялась церемония награждения победителей конкурса «Лучший по профессии ОАО «АК «Транснефть» - 2012», финальный этап которого проходил на базе производственных объектов ОАО «Центрсибнефтепровод». Представители рабочих профессий ОАО «Сибнефтепровод» четыре раза поднимались на пьедестал почета.
Дружная семья – крепкая компания
С марта 2012 года на базе санатория «Прометей», расположенного на черноморском побережье, ОАО «АК «Транснефть» проводит корпоративную программу «Дружная семья» для семей работников организаций системы «Транснефть». Целью которой является: укрепление связей между сотрудниками трудовых коллективов компании; повышение престижа института семьи; популяризация здорового образа жизни среди работников; формирование и развитие корпоративной культуры, а также содействие в реализации государственной политики в области охраны здоровья граждан Российской Федерации.
СМС: пути развития намечены
В Ноябрьском УМН состоялось полугодовое отчетное совещание объединенного совета молодых специалистов ОАО «Сибнефтепровод».
Под одной крышей собрались председатели советов молодых специалистов со всех подразделений предприятия. Повестка совещания включала в себя несколько значимых тем.
Результаты первой половины года
1 августа в ОАО «Сибнефтепровод» состоялся технический совет с участием главных инженеров подразделений под руководством Андрея Леонидовича Сюмака, главного инженера предприятия. Повестка дня – подведение итогов работы филиалов в области охраны труда, промышленной, пожарной, энергетической, экологической безопасности и рационального природопользования за первые шесть месяцев 2012 года.
Кадровая политика: план выполнен на 100 процентов
План обучения персонала ОАО «Сибнефтепровод» на первое полугодие 2012 года выполнен на 100 процентов.
За этой цифрой стоит ежедневная работа отдела кадров предприятия. Политика в области подготовки персонала ОАО «Сибнефтепровод» основывается на стратегических потребностях предприятия в обеспечении безопасной, безаварийной и экономически эффективной транспортировки нефти.
Первое место за социальную эффективность
ОАО «Сибнефтепровод» заняло первое место в трех номинациях регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
В рабочем ритме северного лета
Открытое акционерное общество «Сибнефтепровод» из года в год повышает надежность производственных мощностей. Значительные денежные средства вкладываются в модернизацию энергетического и механо-технологического оборудования, системы автоматизации и телемеханики, в реконструкцию линейной части магистральных нефтепроводов. Эти меры позволяют безопасно и стабильно транспортировать добытую в тюменском регионе нефть.