Наверх

Новости

Рабочая профессия сегодня – гарант достойный жизни завтра В настоящее время все более актуальным становится вопрос высокого престижа и конкурентоспособности рабочих профессий. Потребность производства в квалифицированных рабочих кадрах велика. Однако, кризис системы профессионального образования не позволяет готовить мобильных, отвечающих требованиям современного промышленного производства специалистов. Компания «Транснефть» известная своим стратегическим кадровым планированием является примером эффективного взаимодействия с учреждениями профессионального образования.
Ими гордится ОАО "Сибнефтепровод" 9 августа состоялась церемония награждения победителей конкурса «Лучший по профессии ОАО «АК «Транснефть» - 2012», финальный этап которого проходил на базе производственных объектов ОАО «Центрсибнефтепровод». Представители рабочих профессий ОАО «Сибнефтепровод» четыре раза поднимались на пьедестал почета.
Дружная семья – крепкая компания С марта 2012 года на базе санатория «Прометей», расположенного на черноморском побережье, ОАО «АК «Транснефть» проводит корпоративную программу «Дружная семья» для семей работников организаций системы «Транснефть». Целью которой является: укрепление связей между сотрудниками трудовых коллективов компании; повышение престижа института семьи; популяризация здорового образа жизни среди работников; формирование и развитие корпоративной культуры, а также содействие в реализации государственной политики в области охраны здоровья граждан Российской Федерации.
СМС: пути развития намечены В Ноябрьском УМН состоялось полугодовое отчетное совещание объединенного совета молодых специалистов ОАО «Сибнефтепровод». Под одной крышей собрались председатели советов молодых специалистов со всех подразделений предприятия. Повестка совещания включала в себя несколько значимых тем.
Результаты первой половины года 1 августа в ОАО «Сибнефтепровод» состоялся технический совет с участием главных инженеров подразделений под руководством Андрея Леонидовича Сюмака, главного инженера предприятия. Повестка дня – подведение итогов работы филиалов в области охраны труда, промышленной, пожарной, энергетической, экологической безопасности и рационального природопользования за первые шесть месяцев 2012 года.
Кадровая политика: план выполнен на 100 процентов План обучения персонала ОАО «Сибнефтепровод» на первое полугодие 2012 года выполнен на 100 процентов. За этой цифрой стоит ежедневная работа отдела кадров предприятия. Политика в области подготовки персонала ОАО «Сибнефтепровод» основывается на стратегических потребностях предприятия в обеспечении безопасной, безаварийной и экономически эффективной транспортировки нефти.
Первое место за социальную эффективность ОАО «Сибнефтепровод» заняло первое место в трех номинациях регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
В рабочем ритме северного лета Открытое акционерное общество «Сибнефтепровод» из года в год повышает надежность производственных мощностей. Значительные денежные средства вкладываются в модернизацию энергетического и механо-технологического оборудования, системы автоматизации и телемеханики, в реконструкцию линейной части магистральных нефтепроводов. Эти меры позволяют безопасно и стабильно транспортировать добытую в тюменском регионе нефть.
Ах, это солнечное лето! Как организовать детский отдых летом, когда взрослые на работе? Отвезти в деревню к бабушке? Купить путевку в оздоровительный центр или лучше отправить в детский лагерь поближе к морю? Думается, для многих родителей – это настоящая головная боль. Но только не для сотрудников ОАО «Сибнефтепровод».
© 1994-2019
АО «Транснефть - Сибирь»
(3452) 32-27-10 info@sibnefteprovod.ru
Сайт ПАО «Транснефть» факс (3452) 20-25-97