Наверх

Социальная ответственность

АО «Транснефть – Сибирь» – социально ответственное предприятие. Социальный пакет, предоставляемый каждому работнику Общества, считается одним из наиболее весомых среди организаций региона. Все социальные программы АО «Транснефть – Сибирь» являются реализацией политики, направленной на то, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя членом единой семьи. Цель данных программ заключается в создании эффективного механизма защиты социально значимых интересов работников предприятия и членов их семей, связанных с их жизнью, здоровьем и трудоспособностью.

Свою социальную деятельность Общество строит на основе трудового законодательства, «Отраслевого тарифного соглашения» и «Коллективного договора», заключенного между администрацией и профсоюзной организацией предприятия. При этом следует учитывать, что одной из основных функций «Коллективного договора» является повышение предусмотренных законодательством гарантий и прав работников. Положения действующего «Коллективного договора» в полной мере отвечают предъявляемым требованиям. В АО «Транснефть – Сибирь» активно поощряется участие персонала в разработке и принятии нормативных актов, программ, рекомендаций, связанных с социальной сферой.

АО «Транснефть – Сибирь» обеспечивает достойные условия труда и жизни своих работников, совершенствует организацию и оплату труда, повышает профессиональный уровень кадров. На предприятии действует сложившаяся система управления охраной труда, которая приведена к международному стандарту OHSAS 18001. В 2020 году состоялся очередной внешний инспекционный аудит в сфере охраны труда, по результатам которого предприятию был выдан сертификат соответствия международным стандартам.

Каждый работник предприятия обеспечен комплексом социальных льгот. При этом льготы распространяются не только на работников, но и на членов их семей. Предприятие выплачивает работникам разовую материальную помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, компенсируется расходы, связанные с беременностью и родами. 50-процентной компенсацией пользуются работники АО «Транснефть – Сибирь», чьи дети посещают детские сады.

Для поддержания здоровья работников АО «Транснефть – Сибирь» и членов их семей организован доступный отдых в санаториях на территории России. Дети сотрудников летом и зимой имеют возможность отдохнуть в детских оздоровительных лагерях.

© 1994-2021
АО «Транснефть - Сибирь»
(3452) 32-27-10 info@sibnefteprovod.ru
Сайт ПАО «Транснефть»